2019漳州公务员遴选考试题目及答案（7）

2019-02-01 15:52:15| 来源：漳州公务员遴选网

漳州公务员遴选网：提供漳州公务员遴选/公选考试备考信息，包括2019福建漳州公务员遴选招考信息、考试公告、职位表、报名入口、考试时间、成绩查询、面试名单公告等内容。

☞ 添加微信【zgjy6640】回复【遴选】加入备考群

☞ 点击查看：漳州遴选/公选考试备考指导

☞ 点击查看：漳州遴选/公选考试备考题库

材料题：

小李是某局工作人员，自2002年以来一直在局里从事文字材料工作，在工作过程中兢兢业业，认真细致，所写的每份材料都会向办公室主任张主任虚心请教，修改后定稿，小李也希望能够通过文字工作获得领导赏识，但是局长冯局长在一次会议上表扬了几个年轻人，却没提及他。正好是年终要写年终总结，小李希望通过这次机会，能够获得提拔重用的机会，于是仔细查找材料，认真撰写，几易其稿，在年终会议上，冯局长的年终总结讲话获得了领导和同事们的一致认可，庆功宴上，冯局长对张主任说：“这几年你的材料工作一直做的不错，将来一定有进步的机会”。一段时间后，张主任提拔为局里的副局长，小李仍然是办公室科员，这个时候，小李感到心里落差很大，此后的工作就消极应付，机械完成领导交代的工作，直至有一次把一分机密文件作为普通文件处理，收到了警告的处分。

1、请分析小李的心态。

2、请对小李的工作困境原因进行分析。

【参考答案】

1.小李在心态方面的主要问题：一是功利性强。将努力工作与提拔赏识挂钩，未获提拔后便消极应付，机械完成工作;二是虚荣心强。很在意会上表扬没提及他，在自己写的年终总结获得认可后，面对张主任被提拔，自己仍是科员的结果后感到落差很大;三是嫉妒心强。局长在会议上表扬了其他年轻人，他并未受表扬，才更努力撰写总结，以便获得提拔重用的机会。四是耐心不够。不能始终如一，在工作中投机，未获提升就放弃努力工作。五是抗挫折力差。未升迁就一蹶不振，消极对待工作，以致造成失误。

2.小李处于当前的工作困境，主要是存在自身和外界两方面的原因。自身原因：第一，没有清楚的自我认知。对自身工作职责没有清楚的定位，同时，对于自身能力的认知处于满足现状的情况。第二，心理存在若干问题。功利心、虚荣心、嫉妒心较强，同时在耐力和抗挫折的能力上较弱。第三，没有及时纾解情绪。在产生消极情绪的时候，没有通过有效的途径进行及时的纾解，产生了消极的后果。外界原因：第一，领导缺少员工关怀。在面对员工出现消极情绪的时候，没有及时注意到并给予一定的帮助，使得小李犯了机密文件当做普通文件的错误。

猜你想看：

2019漳州公务员遴选考试题目及答案（3）